Urlaubsplaner

Urlaubsanträge, Genehmigungen und Resttage auf einen Blick — ohne Excel-Chaos, ohne doppelte Buchungen und ohne E-Mail-Suche.

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norify Urlaubsplaner

Das Problem, das damit verschwindet

Urlaubsplanung ist selten ein großes Problem — sie ist ein ständiges kleines. Ein Antrag per E-Mail, eine Excel-Tabelle im Netzlaufwerk, ein Kalender an der Wand. Solange alle da sind, geht es gut. Es geht schief, wenn zwei gleichzeitig fehlen und es niemand rechtzeitig bemerkt hat.

Anträge kommen per E-Mail, Zettel oder Zuruf — und gehen zwischen anderen Nachrichten unter.
Niemand weiß auf Anhieb, wie viele Resttage jemand noch hat, ohne in der Tabelle nachzurechnen.
Zwei Schlüsselpersonen sind in derselben Woche weg, und es fällt erst am Montag auf.
Übertrag aus dem Vorjahr, halbe Tage und Feiertage machen jede Excel-Formel früher oder später kaputt.

Was Urlaubsplaner kann

Antrag und Freigabe in einem Fluss

Mitarbeitende stellen den Antrag selbst, Vorgesetzte genehmigen mit einem Klick. Beide Seiten sehen jederzeit den Stand.

Team-Kalender

Wer ist wann weg — auf einen Blick, nach Abteilung filterbar. Überschneidungen werden farblich markiert, bevor genehmigt wird.

Resttage automatisch

Jahresanspruch, Übertrag aus dem Vorjahr, halbe Tage und Feiertage je Bundesland werden mitgerechnet. Ohne Formeln, ohne Rechenfehler.

Mindestbesetzung absichern

Legen Sie fest, wie viele Personen mindestens da sein müssen. Anträge, die das unterschreiten, werden markiert statt still genehmigt.

Mehr als nur Urlaub

Krank, Kind krank, Fortbildung, Sonderurlaub, unbezahlt — jede Abwesenheitsart mit eigener Farbe, nur Urlaub zählt auf das Kontingent.

Übersichten und Export

Jahresübersicht je Person, Auswertung je Abteilung, Export für die Lohnbuchhaltung.

Für wen sich das lohnt

HandwerksbetriebeProduktionBüro & VerwaltungAgenturenPflegediensteGastronomieEinzelhandelBetriebe ab 5 Mitarbeitenden

In einer Minute eingerichtet

Testzugang selbst anlegen, sofort loslegen — mit Beispieldaten, ohne Zahlungsdaten. Der Test endet nach 14 Tagen automatisch.

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Häufige Fragen

Werden Feiertage automatisch berücksichtigt?

Ja. Sie wählen das Bundesland aus, die gesetzlichen Feiertage werden bei der Berechnung der Arbeitstage automatisch abgezogen.

Wie funktioniert der Resturlaub aus dem Vorjahr?

Je Person lässt sich ein Übertrag hinterlegen, samt Verfallsdatum — üblicherweise der 31. März. Danach verfällt der Übertrag automatisch und taucht nicht mehr im Kontingent auf.

Können Mitarbeitende ihre eigenen Anträge selbst stellen?

Ja, das ist der Normalfall. Sie laden Ihre Mitarbeitenden über einen Einladungslink ein; jede Person sieht ihre eigenen Resttage und stellt Anträge selbst.

Sehen Mitarbeitende die Abwesenheiten der Kolleginnen und Kollegen?

Den Team-Kalender ja, den Grund der Abwesenheit nein. Wer krank ist, erscheint als abwesend — die Abwesenheitsart sehen nur Personen mit Leitungsrechten.

Lässt sich das mit unserer Zeiterfassung verbinden?

Über einen Export ja. Eine direkte Schnittstelle bauen wir im Rahmen einer Individualentwicklung — sprechen Sie uns mit Ihrem System an.

Weitere Fragen? Zur allgemeinen FAQ oder schreiben Sie uns.